通过Covid-19推动我们许多人在家中工作，可能很难让员工持续生产。现在有很多不确定性。Covid-19大流行如何影响我们的日常生活？经济将如何反弹？来自哪里的卫生纸来自哪里？但随着税收，员工培训是这个世界上几个确定性之一。

虽然您的团队正在远程工作，但寻找富有成效的工作可能很困难。为什么不使用这个机会抓住员工的培训要求？对于拥有在线培训门户的公司，这是让员工最新的公司政策，程序和任何健康和安全培训的简单方法。这也使EHS专业人员有机会更新培训和健康和安全计划。对于没有任何开发的在线培训的较小公司，这可能允许有机会开发基于网络的培训系统或计划。

如果开发自己的在线培训计划不是一种选择，则有许多在线培训提供商开发了“罐装”在线EHS培训;但是，并非所有“罐装”培训都是有效的，也不是相同的。“罐装”在线培训可能涵盖监管要求，但可能不足以对每个工作场所有效。为了有效的在线培训，真的需要成为广泛的规则和法规的组合，您可以在与现场特定信息和示例配对的“罐头”培训中。例如，您可以拥有执行锁定标记的员工。“罐装”在线计划将提供具有监管信息的员工;但是，它不会向这些员工提供特定于站点的锁定Tagout程序。此外，学员必须有机会提问有关不熟悉的材料。

雷竞技好Newbee赞助商Braun Intertec提供各种培训平台。显然，我们认为，人们的培训是提供有效培训的最佳方式，但虽然劳动力蔓延，基于互联网的培训，将是解决这项任务的最具成本效益的方式。

We can help design a tailor-made training for you and your work force. We can provide multimedia live or prerecorded trainings on topics as varied as Asbestos, Confined Space Awareness, Ventilation, Hazard Communication, Stormwater Pollution Prevention, and Spill Prevention, Control, and Countermeasures.

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