为了按时完成项目，临时工人有时是必要的。但如果他们在工作中受伤了怎么办?人力资源经理、EHS经理和人事代理机构在临时工安全和工伤报告责任方面经常存在混淆。要记住以下几点:
“业主”(即工地雇主)有责任:
- 在OSHA 300日志上报告临时工所受的伤害。这些受伤是他们受伤率的因素之一。
- 确保临时工对工作场所的危害和工作职责进行了充分的培训(例如危害通报、紧急行动、灭火器和血源性病原体培训;危害和场地专用设备的使用)。
- 确保他们有适当的证书(如起重机工人证，电工证)来从事他们所从事的工作。
- 确保他们有足够的个人防护装备，处于良好的工作状态，并接受过正确使用设备的培训。
- 向职业介绍所报告临时工的受伤情况
职介机构的职责:
- 临时工受伤是根据他们的工人补偿计划报告的。
最佳管理实践
- 在合同中明确规定东道主和用人单位的责任。
- 为临时工制定专门的培训计划。
- 维护临时工培训记录。
对临时工违反OSHA的罚款通常由雇主评估。然而，一名地区OSHA合规协助服务(CAS)的代表表示，他确实回忆起过去10年OSHA安置人力雷电竞首页资源机构的两起事件。
有关临时工人安全和伤害报告的更多信息，请联系尼克工头。